1.深圳

位于深圳寶安區(qū)的深圳市銳歐光學(xué)電子有限公司積極鼓勵員工留深過年。針對制造中心、品質(zhì)中心等員工留深過年期間出勤，按800—1200元/人（人民幣，下同）的標(biāo)準進行獎勵。此外，公司還組織員工分批在公司食堂吃年夜飯，開展有獎競猜、員工互助、知識競答等活動。

官網(wǎng)資料顯示，銳歐光學(xué)是精密光學(xué)核心部件領(lǐng)導(dǎo)品牌，行業(yè)細分領(lǐng)域前三?？偛课挥谏钲趯毎?，在龍崗、惠州、成都、印度設(shè)立分廠區(qū)。與國內(nèi)外一線品牌客戶華為、OPPO、vivo、小米、TCL、比亞迪、富士康等達成戰(zhàn)略合作伙伴。

2.東莞

東莞厚街一家企業(yè)，對留廠過年員工發(fā)放特別津貼。春節(jié)期間留廠，員工2月享受特別津貼4000元，3月特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。這是目前最大一封過節(jié)“紅包”。

圖片來源：東莞日報官微(下同)

在東莞市意泰智能制造科技有限公司，企業(yè)生產(chǎn)車間、飯?zhí)?、宿舍等地方，均貼有防疫宣傳海報。為了讓留莞員工過好春節(jié)，該企業(yè)為其派發(fā)福利和補貼，并在廠中營造過年的喜慶氣氛。

資料顯示，意泰智能是意華股份于2018年開設(shè)的控股子公司之一，專業(yè)從事精密注塑件生產(chǎn)及其配套的塑膠模具的開發(fā)、成品組裝?，F(xiàn)有員工800多人，其中專業(yè)技術(shù)人員200多人。

在虎門金洲社區(qū)內(nèi)，東莞勝美達（太平）電機有限公司在通過加大防疫知識宣傳的同時出臺獎勵措施：員工留廠過春節(jié)每人獎900元，節(jié)日在崗每天還發(fā)100元津貼。

3.中山

廣東美的生活電器制造有限公司中山工廠的相關(guān)負責(zé)人表示，公司也為員工準備了“留廠禮物”：符合條件的一線員工每人可獲得1000元留廠獎勵；年三十到年初四公司安排有購物專車，多個站點接送，可往返于東鳳、小欖、容桂等地；春節(jié)免費就餐（中餐和晚餐）；從年三十到年初三安排有文體活動，如看春晚、抽獎、包餃子、趣味活動、宿舍慰問、發(fā)放免費電影票、發(fā)放留守慰問禮包等；每天免費發(fā)口罩。

“我們早在一個月前就反復(fù)向員工倡議在公司過春節(jié)。”興達鴻業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示。除了對于節(jié)后準時上班有車費補貼外，還有大年三十為留廠人員舉行團圓晚宴；春節(jié)放假期間，公司免費提供膳食。

據(jù)悉，興達鴻業(yè)是一家位于中山的PCB企業(yè)，現(xiàn)有員工3000余人，其中高級工程技術(shù)人員200余人。

此外，還有許多廣東企業(yè)或工廠正在推出暖心舉措，獎補員工留粵過年。據(jù)網(wǎng)友爆料稱，vivo將設(shè)立留廠獎4000元/人；京東擬給家里有留守兒童的員工獎勵3000元/每人；東莞一家企業(yè)將給每位留莞過年的同事發(fā)放1500元春節(jié)費……

回顧往年，春節(jié)過后制造業(yè)都會爆發(fā)“用工荒”“招人難”情況。按照以往經(jīng)驗，這段荒蕪期本不會持續(xù)太久，但在疫情的影響下，人員流動管理升級，萬一有員工無意間經(jīng)過中高風(fēng)險地區(qū)，要進行起碼14天的強制隔離，這對用工單位來說是巨大的成本。

鑒于此，2021年越來越多的企業(yè)鼓勵員工留在當(dāng)?shù)剡^節(jié)，盡量避免不必要的遠行。相信這會成為今年企業(yè)防疫、留人的一種新手段。